Wchodzisz i wiesz

Relacje Jeffreya Epsteina z Doliną Krzemową wykraczały daleko poza nazwiska Billa Gatesa i Elona Muska. Najnowsza publikacja milionów dokumentów przez amerykański Departament Sprawiedliwości rzuca nowe światło na sieć kontaktów zmarłego finansisty i skazanego przestępcy seksualnego w środowisku technologicznym.

W najciekawszym spotkaniu Zakholding w dwóch setach pokonał Automanię Mikrus Mykanów, dzięki czemu zrównał się z niedzielnym przeciwnikiem zdobyczą punktową w klasyfikacji. Co prawda Mykanów jest wyżej w tabeli, ale to dzięki jednemu zwycięstwu więcej w rozgrywkach. Z kolei Zakholding ma o jedno spotkanie rozegrane mniej. Pojedynek był zacięty zwłaszcza w pierwszym secie, który zakończył się na przewagi. W drugiej partii Zakholding zwyciężył już zdecydowanie.

W drugim niedzielnym meczu Poczesna bez większych problemów pokonała Volley, dopisując do swojego konta komplet punktów, dzięki czemu umocniła się na drugiej pozycji w tabeli.

Nie odbył się pojedynek Blachowni z Galerią Jurajska, który został przełożony na przyszłą niedzielę. Tego dnia najciekawiej zapowiada się spotkanie Poczesnej z Zakholdingiem – drużyn, które walczą o medalowe pozycje na zakończenie sezonu.

Wyniki spotkań trzynastej kolejki:

13. kolejka – 08.02.2026 (niedziela)

Blachownia – Galeria Jurajska Team spotkanie przełożone na 15.02

Automania Mikrus Mykanów – Zakholding 0:2
(24:26, 11:25)
MVP Marcin Ludwikowski

Volley – Poczesna K&K 0:2
(13:25, 19:25)
MVP Tomasz Molenda

pauza Gmina Rędziny

Terminy następnych spotkań:
14. kolejka – 15.02.2026 (niedziela)
g. 9.30 Blachownia – Automania Mikrus Mykanów
g. 10.30 Galeria Jurajska Team – Gmina Rędziny
g. 11.30 Poczesna K&K – Zakholding
g. 12.30 Blachownia – Galeria Jurajska Team

pauza Volley

Źródło: MOSiR Częstochowa

Rząd wraca do projektu zmian w taryfach za wodę i ścieki. Po kolejnych poprawkach nowelizacja ma się pojawić podczas obrad KWRiST. Związek Gmin Wiejskich RP popiera część rozwiązań, ale ostro krytykuje system kar - jego zdaniem koszty sankcji i opóźnień w procesie taryfowym będą przerzucane na mieszkańców.

Paula Szewczyk jest reporterką portalu TVP.Info od sierpnia 2025 roku. Podejmuje tematy społeczne, przybliża m.in. historie osób dyskryminowanych, dotkniętych przemocą i niezauważonych przez system.

W marcu 2023 roku ukazała się jej książka „Ciała obce”, której bohaterami są osoby transpłciowe oraz ich bliscy. Jest również autorką tekstów o kobietach ze społeczności romskiej, pierwszego cyklu w mainstreamowych mediach opisującego życie Romek w Polsce bez stereotypów.

Reporterka portalu TVP.Info nominowana do prestiżowej nagrody Amnesty International

W przeszłości nominowana była do nagrody Grand Press, nagrody Newsweeka im. Teresy Torańskiej i Journalists Excellence Awards. Nagrodzona „Koroną Równości” KPH oraz nagrodą NGO Hero.

Poniżej przedstawiamy listę wszystkich nominowanych:

• Matylda Damięcka – aktorka, wokalistka i rysowniczka, na Instagramie jako @thegirlwhofellonearth. 

• Ahmed Elsaftawy – publicysta, redaktor naczelny i wydawca portalu VivaPalestyna.pl. 

• Lena Grycel – dziennikarka, działaczka społeczna i współzałożycielka Kanału Dziennikarstwa Aktywistycznego. 

• Łukasz Karusta – dziennikarz i reportażysta związany ze stacją TVN24. 

• Marta Nowak – dziennikarka portalu Gazeta.pl, autorka podcastów, twórczyni internetowa. 

• Zbigniew Rokita – dziennikarz, autor książek i korespondent prasowy. 

• Paulina Sowa – dziennikarka portalu Interia. 

• Paula Szewczyk – reporterka portalu TVP.Info. 

• Jakub Szymczak – dziennikarz portalu OKO.press. 

• Mateusz Witczak – krytyk, felietonista, dziennikarz. 

Amnesty International wraz z podaniem informacji o nominowanych uruchomiło internetowe głosowanie, które wyłoni zdobywczynię lub zdobywcę Nagrody Publiczności. Głosować do 27 lutego 2025 r. do północy można TUTAJ.

Przełamuje tabu bez sensacji

Poniżej jeden z wielu materiałów autorstwa Pauli Szewczyk, w których podejmuje istotne społecznie tematy. W swoich podcastach i artykułach oddaje głos osobom z doświadczeniem trudnych rodzinnych czy środowiskowych historii, przełamując tabu i pokazując ich perspektywę bez uproszczeń i sensacji.

Przykładem jest ostatnia rozmowa o dorastaniu w domu z problemem alkoholowym – szczera, poruszająca i potrzebna, bo pozwala lepiej zrozumieć skalę i konsekwencje zjawiska DDA.

Czytaj także: Paula Szewczyk z portalu TVP.Info z nagrodą NGO Hero

W południe Narodowy Bank Polski opublikował tabelę średnich kursów krajowej waluty w stosunku do walut obcych: 

  

Kurs euro (EUR) 09.02.2026: 

• Kurs euro opublikowany w poniedziałek 9 lutego 2026 roku przez NBP wynosi: 4,2142 zł. 

  

Kurs dolara (USD) 09.02.2026:

• Kurs dolara opublikowany w poniedziałek 9 lutego 2026 roku przez NBP wynosi: 3,5527 zł. 

  

Kurs funta szterlinga (GBP) 09.02.2026:

• Kurs funta szterlinga opublikowany w poniedziałek 9 lutego 2026 roku przez NBP wynosi: 4,8320 zł. 

  

Kurs franka szwajcarskiego (CHF) 09.02.2026:

• Kurs franka szwajcarskiego opublikowany w poniedziałek 9 lutego 2026 roku przez NBP wynosi: 4,5991 zł. 

Euro zamiast złotówki? Plusy i minusy wspólnej waluty [WIDEO]

Pozostałe kursy walut w poniedziałek 09.02.2026:

• Kurs hrywny ukraińskiej (UAH) wynosi 0,0825 zł 

• Kurs korony szwedzkiej (SEK) wynosi 0,3950 zł 

• Kurs korony norweskiej (NOK) wynosi 0,3677 zł 

• Kurs korony czeskiej (CZK) wynosi 0,1740 zł.

Zobacz także: Kursy walut z piątku 6 lutego 2026 roku

Na antenie polskiej telewizji zadebiutuje dziś pierwszy odcinek trzeciego sezonu hitowego serialu kryminalnego "Tropiciel". Opowieść o samotnym ekspercie od survivalu i tropicielu nagród ma swoich gorących zwolenników również nad Wisłą. Gdzie i o której godzinie będzie można oglądać nowy sezon hitu? Piotr Kozłowski

Zarzuty dotyczą popełnienia trzech przestępstw „w trakcie publicznego i transmitowanego w mediach wystąpienia podczas zgromadzenia w dniu 11 października 2025 roku na Placu Zamkowym w Warszawie”.

Jak przekazano na poniedziałkowej konferencji prasowej Prokuratury Regionalnej w Warszawie, chodzi o publiczne podżeganie do zabójstwa premiera Donalda Tuska, publiczne poniżenie organu konstytucyjnego oraz nawoływanie do nienawiści na tle narodowym, etnicznym i rasowym.

„Podejrzany Robert Bąkiewicz nie przyznał się do popełnienia zarzucanych mu czynów oraz odmówił złożenia wyjaśnień, ograniczając się do złożenia oświadczenia” – przekazał w komunikacie rzecznik prasowy Prokuratury Regionalnej w Warszawie prok. Mateusz Martyniuk. 

Od początku września 2025 roku do lutego 2026 roku grypa zabiła w Polsce już 1061 osób. Główny Inspektor Sanitarny, dr Paweł Grzesiowski, alarmuje, że najwięcej zgonów i hospitalizacji dotyczy osób powyżej 50. roku życia. Choć statystyki są łagodniejsze niż przed rokiem, szczyt zachorowań potrwa co najmniej do marca. Eksperci przypominają: na szczepienie wciąż nie jest za późno, a odporność zyskujemy już po dwóch tygodniach. Sprawdź najnowsze zalecenia Sanepidu i dowiedz się, jak chronić siebie oraz bliskich przed wirusem H3N2. Olga Skórko

Zmiany mają związek z transmisją Zimowych Igrzysk Olimpijskich Mediolan-Cortina oraz konkursem skoków narciarskich mężczyzn na skoczni normalnej. Z tego powodu główne wydanie programu „19:30” zostanie skrócone i wyemitowane w przerwie zawodów – około godz. 19:55 – na antenach TVP1 i TVP Info.

Również „Pytanie dnia” rozpocznie się później niż zwykle – około godz. 20:05. Rozmowę z wicepremierem Radosławem Sikorskim poprowadzi Justyna Dobrosz-Oracz. Program będzie można oglądać na antenie TVP Info oraz w kanałach internetowych Telewizji Polskiej.

Czytaj też: „Bez telewizji jak bez ręki”. Orłoś wspomina trudny moment w karierze

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w marcu 2026 roku wyniesie 5,3 procent - poinformował Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, reprezentujący organizację pracodawców w radzie nadzorczej ZUS. W poniedziałek poznaliśmy kluczowe dane służące do obliczenia poziomu waloryzacji.

- Przepisy dotyczące zasad ustalania minimalnych wynagrodzeń medyków wymagają dużych zmian - podkreślają samorządowcy i szefowie lecznic.  - Udział płac w kosztach działalności niektórych szpitali przekracza już 80 proc. Brakuje pieniędzy na leki i inne wydatki szpitali. To niebezpieczne dla pacjentów - alarmują nasi rozmówcy.

Konkurs na skoczni normalnej (HS109) będzie początkiem rywalizacji skoczków o medale na igrzyskach. Do tej pory odbyły się tylko zawody pań na tym samym obiekcie. Wielka faworytka musiała zadowolić się srebrem, a bardzo dobry wynik zanotowała reprezentantka Polski.  

Medalowe nadzieje polskich kibiców zostały rozbudzone podczas niedzielnych serii treningowych. Błysnął zwłaszcza Kacper Tomasiak. Osiemnastoletni skoczek na jednym z treningów zajął drugie miejsce, na drugim też uplasował się w ścisłej czołówce. 

Czytaj także: Kto skomentuje igrzyska? Sprawdź nazwiska komentatorów

ZIO 2026. Gdzie i o której oglądać skoki?

Początek konkursu indywidualnego mężczyzn na skoczni normalnej w poniedziałek 9 lutego o godz. 19:00. Będzie można oglądać go na żywo w TVP 1 lub TVP Sport, na TVPSPORT.PL, w aplikacji mobilnej i smart TV. W TVP Sport oraz online pokażemy również serię próbną, która wystartuje o godz. 18:00. Rywalizację skoczków skomentują Marek Rudziński i Mateusz Leleń.  

Cztery lata temu, na zimowych igrzyskach w Pekinie, złoty medal na skoczni normalnej wywalczył Ryoyu Kobayashi. Srebro zdobył wtedy Manuel Fettner, a brąz Dawid Kubacki. Z tej trójki tym razem wystąpi tylko Japończyk. 

Skoki na igrzyskach

W kolejnych dniach skoczkowie będą mieć jeszcze trzy szanse na zdobycie medali. Już we wtorek przeprowadzony zostanie olimpijski konkurs drużyn mieszanych, w którym każdy z biorących udział krajów wystawi po dwie panie i dwóch panów. W sobotę 14 lutego skoczkowie będą rywalizować w zawodach indywidualnych na skoczni dużej (HS143), a w niedzielę 15 lutego w debiutującym w obecnym w programie igrzysk konkursie duetów. 

Zobacz też: Skoki narciarskie na igrzyskach. Sprawdź plan transmisji konkursów w TVP

Ceny pelletu w Polsce biją rekordy. Za opał trzeba płacić już nawet 2000-3000 zł. Okazuje się, że w niemieckich sklepach paliwo opałowe można kupić taniej. Poza tym - co jest w obecnej sytuacji kluczowe - pellet jest tam dostępny, a magazyny nie świecą pustkami.

Minister Siergiej Ławrow w rozmowie z rosyjską telewizją został zapytany, czy Rosja zamierza zaatakować Europę. Powiedział, że "w razie potrzeby jest gotowa odpowiedzieć militarnie na podjęte działania". Podkreślił jednak, że na razie nie ma takich planów. Agnieszka Maj

Według prognoz europejskiego modelu pogodowego, walentynki przyniosą do Polski siarczyste mrozy, a nawet paraliżujące śnieżyce. Nie jest to idealna aura na Święto Zakochanych. Weronika Papiernik

Amerykański miliarder na portalu X przekazał wiadomość „dla niewtajemniczonych”. „SpaceX już skupiło się na budowie samorozwijającego się miasta na Księżycu. Możemy to potencjalnie osiągnąć w mniej niż 10 lat, podczas gdy na Marsie zajęłoby to ponad 20 lat. Misja SpaceX pozostaje ta sama: rozszerzyć świadomość i życie, jakie znamy, aż do gwiazd” – napisał.

Jak podkreślił, podróż na Marsa jest możliwa tylko wtedy, gdy planety ustawią się w jednej linii co 26 miesięcy (czas podróży wynosi sześć miesięcy), natomiast na Księżyc możemy polecieć co 10 dni (czas podróży wynosi dwa dni). 

„Oznacza to, że budowa miasta na Księżycu może przebiegać znacznie szybciej niż budowa miasta na Marsie” – wskazał Musk.

Zapewnił, że mimo to SpaceX zamierza również zbudować miasto na Marsie. Proces ten ma się rozpocząć w ciągu 5-7 lat, ale – jak podkreślił miliarder – „nadrzędnym priorytetem jest zabezpieczenie przyszłości cywilizacji, a Księżyc jest szybszy”.

Konkurencja ze strony Chin

„Wall Street Journal” podawał wcześniej, że SpaceX planuje bezzałogowe lądowanie na Księżycu w marcu 2027 roku. Od misji Apollo w 1972 roku nie odbyły się żadne załogowe lądowania na naturalnym satelicie Ziemi.

Wyzwania stojące przed SpaceX to nie tylko technologia, ale także rosnąca konkurencja, przede wszystkim ze strony Chin, które również zamierzają wysłać ludzi na Księżyc.

Czytaj też: Wyścig o broń kosmiczną. Chiński sterownik ma sposób na Starlinki

Włoski bank UniCredit w 2025 roku zwiększył zysk netto ze swojej działalności w Rosji o 41 proc. do 814 mln euro. Na żądanie Europejskiego Banku Centralnego zmniejszył portfel kredytowy dla firm i ograniczył depozyty. Nadal jednak nie podjął decyzji o sprzedaży swojego biznesu i całkowitym wycofaniu się z Rosji.

System podatkowy w Polsce – ze względu na liczne wyłączenia, ulgi, ale też „dziury” – jest zbyt skomplikowany. A przez to problematyczny – ocenił podczas konferencji EEC Trends Jurand Drop, wiceminister finansów. Dodał, że resort finansów jest mocno zaangażowany w proces deregulacji.

W ogłoszeniach jest sporo dodatków na zachętę: konkurencyjne wynagrodzenie, darmowe posiłki, karnet na siłownię, opieka zdrowotna i stomatologiczna. Ale jest jedno zastrzeżenie. Każda z ofert pracy zawiera dopisek: „Proszę nie aplikować, jeśli nie ekscytuje Cię… praca około 70 godzin tygodniowo, z jednymi z najbardziej ambitnych ludzi w Nowym Jorku”.

Strona internetowa, na której widnieją anonse o zatrudnieniu należy do nowojorskiej firmy technologicznej Rilla, która sprzedaje systemy oparte na sztucznej inteligencji. Pozwalają one pracodawcom monitorować przedstawicieli handlowych, gdy ci są poza domem i wchodzą w interakcje z klientami.

Firma ta stała się symbolem kultury pracy, znanej jako 996, czasem nazywanej też kulturą pracowitości lub grindcorem. Mówiąc prościej, kładzie ona nacisk na długie godziny pracy, zazwyczaj od 9:00 do 21:00, sześć dni w tygodniu – stąd właśnie określenie „996”.

Dla większości pracowników takie tempo byłoby to wyczerpujące. Ale według Willa Gao, szefa rozwoju w Rilla, ich 120 pracowników po prostu nie postrzega tego w ten sposób. „Szukamy ludzi, którzy są jak sportowcy olimpijscy, czyli takich, którzy mają obsesję, nieskończoną ambicję” – wyjaśnia w rozmowie z BBC. „To ludzie, którzy chcą robić niesamowite rzeczy i świetnie się przy tym bawić” – dodaje.

„Jeśli stwierdzę, że mam świetny pomysł i właśnie nad nim pracuję, to po prostu pracuję do 2:00 lub 3:00. nad ranem, a następnego dnia wracam do pracy koło południa albo coś koło tego” – tłumaczy.

Tego typu podejście zyskało ogromną popularność w sektorze technologicznym w ciągu ostatnich kilku lat. Nie bez powodu. Rozwój sztucznej inteligencji postępuje w zawrotnym tempie, a firmy na całym świecie pracują pełną parą nad opracowaniem sposobów jej wykorzystania i monetyzacji.

Czytaj także: Sztuczna inteligencja a wydajność pracy i zarobki. Powstał ciekawy raport

Każdemu ambitnemu założycielowi takiej firmy towarzyszy nieustająca obawa, że ​​ktoś inny osiągnie sukces. Szybkość jest kluczowa – a pracownicy sektora technologicznego są pod presją, by pracować ciężej i dłużej, aby szybko osiągać rezultaty.

Praca w trybie 996 chwalona przez prezesów

Kultura 996 po raz pierwszy pojawiła się w Chinach dekadę temu. Została przyjęta przez firmy technologiczne i start-upy w czasach, gdy kraj ten coraz bardziej koncentrował się na transformacji ze światowego profucenta tanich towarów w lidera zaawansowanych technologii.

Miała też kilku wpływowych zwolenników. Wśród nich był Jack Ma, miliarder i założyciel giganta handlu detalicznego Alibaba.com. „Osobiście uważam, że możliwość pracy 996 to ogromne błogosławieństwo” – napisał na blogu dla pracowników. „Nie chodzi tu tylko o przedsiębiorców. Większość odnoszących sukcesy i ambitnych artystów, naukowców, sportowców, urzędników i polityków pracuje 996 lub więcej godzin” – wyjaśniał.

Dodał także: „Nie chodzi o ich nadzwyczajną wytrwałość, ale o to, że są głęboko zafascynowani wybraną przez siebie karierą”.

Czytaj także: Sen wpływa na pamięć. Nowe ustalenia naukowców

Innym entuzjastą pracy w trybie 996 był Richard Liu, założyciel giganta handlu detalicznego JD.com, który w pewnym momencie ostro skrytykował to, co uważał za pogarszającą się etykę pracy w kraju. „Leniwi nie są moimi braćmi!” – napisał w kontrowersyjnym e-mailu do pracowników w 2019 roku.

Głosy oburzenia pracowników przyniosły zmiany w prawie. Ale...

Jednak podejście znanych prezesów wywołało falę krytyki, w tym liczne skargi na to, że firmy ignorują przepisy prawa pracy i nie wypłacają wynagrodzeń za nadgodziny.

W Chinach 996 wprawdzie nie zniknęło, ale jego zwolennicy zaczęli nieco ciszej chwalić zalety systemu. Godnym uwagi wyjątkiem była szefowa działu public relations Baidu, Qu Jing, która w 2024 roku opublikowała serię filmów w mediach społecznościowych, agresywnie broniąc kultury ciężkiej pracy. Jej deklaracja „Nie jestem waszą matką, interesują mnie tylko wyniki” wywołała oburzenie. Prezeska wprawdzie przeprosiła, ale ostatecznie kosztowało ją to utratę pracy.

Czytaj także: Nieregularny i zaburzony sen rujnuje zdrowie. I szkodzi bardziej niż fast food

Jednak kultura ta ma nadal swoich zwolenników, tyle że gdzie indziej. W zeszłym roku Narayana Murthy, założyciel indyjskiego giganta oprogramowania Infosys, z podziwem wypowiadał się o wykorzystaniu 996 w Chinach. W wywiadzie telewizyjnym zauważył, że „żadna jednostka, żadna społeczność, żaden kraj nie osiągnął sukcesu bez ciężkiej pracy”.

Gorączka złota sztucznej inteligencji

Dlaczego więc amerykański przemysł technologiczny zdecydował się na ten trend? Odpowiedź jest prosta.

„To głównie firmy zajmujące się sztuczną inteligencją” – wyjaśnia Adrian Kinnersley, który prowadzi firmy rekrutacyjne w Europie i Ameryce Północnej. „To te, które mają finansowanie od inwestorów venture capital, ścigają się, aby rozwijać swoje produkty i wprowadzić je na rynek, zanim ktoś je wyprzedzi. To doprowadziło do przekonania, że ​​jeśli pracujesz dłużej, wygrywasz wyścig” – mówi.

Jeden z takich startupów prowadzi Magnus Müller, młody przedsiębiorca z Niemiec. Jest on współzałożycielem Browser-Use, firmy opracowującej narzędzia ułatwiające interakcję aplikacji AI z przeglądarkami internetowymi. Mieszka w „hacker-house”, gdzie również pracuje, razem ze swoimi kolegami. Müller wierzy, że długie godziny pracy to po prostu nieodłączna część życia.

„Myślę, że to, co próbujemy zbudować, jest trudne. Myślę, że to problemy, które próbujemy rozwiązać, dając sztucznej inteligencji dodatkowe możliwości. To niezwykle trudne i bardzo konkurencyjne, a najczęściej korzyści pojawiają się, gdy po prostu głęboko zanurzysz się w problemie… a potem nagle dzieją się fascynujące rzeczy”.

Browser-Use zatrudnia obecnie zaledwie siedmiu pracowników, ale rekrutuje kolejnych. Müller twierdzi, że szuka osób o podobnym nastawieniu do pracy. Mówi, że osoby, które chcą pracować 40 godzin tygodniowo, raczej się nie odnajdą.

Czytaj także: Roboty zamiast celników. Science fiction w prawdziwym świecie

„Szukamy ludzi, którzy są po prostu uzależnieni, którzy kochają to, co robią” – podkreśla. „To jak z grami, ok? To tak, jakbyś był uzależniony od gier… dla nas to nie jest praca. Po prostu robimy to, co kochamy”.

Wielki błąd. Dlaczego system 996 może się nie sprawdzić

Nie każdego takie wytłumaczenie przekonuje. Deedy Das jest partnerem w Menlo Ventures – organizacji, która od blisko 50 lat inwestuje w firmy technologiczne. Uważa on, że ​​najczęstszym błędem popełnianym przez młodych przedsiębiorców jest naleganie, aby ich pracownicy pracowali w systemie 996 godzin.

„Myślę, że młodzi założyciele popełniają błąd, postrzegając same w sobie godziny pracy jako konieczne i wystarczające, by czuć się produktywnymi. I tu właśnie tkwi błąd” – wyjaśnia.

Jak dodaje, ​​takie podejście może zrażać osoby z rodzinami, a także doświadczonych starszych pracowników, którzy „mogą pracować znacznie mniej i osiągać znacznie więcej, ponieważ wiedzą, co robią”. Dodaje, że ciągłe długie godziny pracy prowadzą do długotrwałego wypalenia zawodowego.

Jego zdaniem jednak w przypadku założycieli firm, którzy są w to zaangażowani i mają szansę stać się bardzo bogaci, jeśli ich biznesy osiągną sukces, ich samych obowiązują inne zasady.

Zagrożenia dla zdrowia

Jednak ci, którzy zdecydują się nie spać do późna, mogą zapłacić za to wysoką cenę.

Obawy dotyczące wpływu długich godzin pracy na zdrowie z pewnością nie są niczym nowym. W Japonii, kraju o długoletniej kulturze ciężkiej pracy, gdzie pracownicy etatowi od dawna poświęcają się bez reszty swoim pracodawcom, istnieje nawet określenie na to zjawisko: Karōshi.

Oznacza ono śmierć z przepracowania i odnosi się głównie do udarów i zawałów serca, których doświadczają osoby pracujące przez wiele godzin. Karōjisatsu z kolei odnosi się do osób, które podejmują lub próbują odebrać sobie życie z powodu stresu w miejscu pracy.

Czytaj także: Przełom w medycynie. Implant pozwolił pacjentce „mówić” myślami

Oba rodzaje zgonów są uznawane w japońskim prawie, a teoretycznie rodziny mają prawo do odszkodowania z programu rządowego, jednak w praktyce udowodnienie, że przyczyną śmierci było przepracowanie, może być trudne.

Jaki jest próg ludzkiej produktywności?

Badania wykazały, że wraz ze wzrostem liczby godzin pracy początkowo wzrasta produktywność, ale po przekroczeniu pewnego progu zaczyna ona spadać, ponieważ pojawia się wyczerpanie fizyczne i psychiczne. Powszechnie przyjmuje się, że „optymalny poziom” to około 40 godzin tygodniowo.

Jak wynika z niedawnego badania, „pracownicy, którzy pracują około 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, wydają się zdolni do utrzymania produktywności na całkiem niezłym poziomie, ale gdy przekroczą ten próg i będą pracować dłużej, ich wydajność w pracy stopniowo słabnie z powodu zwiększonego zmęczenia i gorszego stanu zdrowia”.

Innymi słowy, po osiągnięciu tego progu dodatkowa wydajność z każdej przepracowanej godziny zaczyna spadać. Mimo to firmy zawsze będą starały się zatrudniać mniej osób i kazać im pracować dłużej. Dzieje się tak, ponieważ każdy dodatkowy pracownik wiąże się z kosztami: trzeba go zrekrutować, w razie potrzeby przeszkolić, a potem oczywiście opłacić.

Badania sugerują jednak, że takie podejście może przynieść odwrotny skutek. Według Michigan State University produktywność może spaść tak gwałtownie, że „pracownik pracujący 70 godzin tygodniowo nie będzie miał praktycznie żadnej różnicy w wydajności w porównaniu z pracownikiem pracującym 50 godzin tygodniowo”.

Czytaj także: Zobaczyć niewidzialne. Trwają prace nad soczewkami do widzenia w ciemności

Niektóre rośliny zachwycają wyglądem, inne zapachem. Są też takie, które łączą jedno i drugie. Do tej grupy należy gardenia. Jej kremowobiałe kwiaty wydzielają intensywny, słodki aromat, często porównywany do drogich perfum. Kwiat ten jest wymagający, ale przy odpowiedniej pielęgnacji może stać się prawdziwą ozdobą domowego parapetu. Marzena Sarniewicz